M/O/T - School of Management, Organizational Development and Technology

Blue Ocean Leadership - ein neuer Führungsansatz

Eine empirische Untersuchung zur Motivationssteigerung
Philipp Braunstein, AV Akademikerverlag, Saarbrücken, Deutschland, 2016
ISBN 978-3-639-88243-8
Aktuelle Studien zeigen die zunehmende Unzufriedenheit und Demotivation der MitarbeiterInnen, diese führen nicht nur zu einem „Dienst nach Vorschrift“, sondern auch zu einem stetig steigenden Wettbewerbsverlust der Organisationen am Markt. Dies stellt gerade die „Führungskraft der Zukunft“ vor neue Herausforderungen, die im Führungsparadigma neue Methoden anwenden muss, um die Motivation und Leistungsbereitschaft der MitarbeiterInnen zu steigern.
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Business Management Kompetenz 12

Robert Neumann, Beate Kreiner, Markus Novak, Alexander Sitter (Hrsg.), Klagenfurt, 2011
ISBN 978-3-200-02497-7
Im aktuellen Jahrbuch werden Auszüge aus dem State-of-the-Art-Anwendungswissen unserer Absolventen und Absolventinnen aus den Management-Lehrgängen "Business ManagerIn MAS" und "Advanced Academic Business ManagerIn MBA" gezeigt.
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Organisationsentwicklung konkret.

14 Beispiele für betriebliche Veränderungsprojekte
Ralph Grossmann/ Kurt Mayer (Hg.), VS Verlag, Wien, 2011
ISBN 978-3-531-17700-7
Anhand 14 konkreter Fallbeispiele zeigt dieses Buch, wie Organisationsentwicklung in der Praxis wirklich funktioniert.
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Business Management

Kompetenz 09
Werner Mussnig, Robert Neumann (Hrsg.), Klagenfurt, 2009
ISBN 978-3-9502697-0-3
Zu den Themen Leadership & Management, Organisation & Change-Management, Planung & Controlling, Strategie, Performance & Prozesse sowie Marketing & Relationship Management wurde - erstmals unter der Schirmherrschaft der M/O/T School of Management, Organizational Development and Technology - ein Jahrbuch erarbeitet.
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Kooperationen im Public Management

Theorie und Praxis erfolgreicher Organisationsentwicklung in Leistungsverbünden, Netzwerken und Fusionen
Ralph Grossmann, Hubert Lobnig, Klaus Scala unter Mitwirkung von Michael Stadlober, Juventa, Weinheim, München, 2007
ISBN 978-3-7799-1736-6
Bildung, Forschung, Gesundheit, Soziale Sicherheit und andere öffentliche Leistungen werden zunehmend von einem Mix von staatlichen, ausgelagerten, privatwirtschaftlichen und Nonprofit-Organisationen erbracht. Hierfür ist die Koordination und Kooperation von unterschiedlichen Leistungserbringern erforderlich.
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Management-Konzepte im Praxistest

State of the Art ═ Anwendungen ═ Erfolgsfaktoren
Robert Neumann / Gerhard Graf, Linde Verlag, Wien, 2007
ISBN 9783714301144
Management-Konzepte kommen und gehen, versprechen viel in Form von Rezepten und scheitern noch öfter an unrealistischen Implementierungsanstrengungen und fehlenden Erfolgsvoraussetzungen.
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Strategien erfolgreich umsetzen

Speziell für kleine und mittelständische Unternehmen
Werner Mussnig, Linde, Wien, 2007
ISBN ISBN 978-3-7143-0102-1
Dieses Buch erläutert die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie die dazu erforderlichen Methoden und Instrumente.
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Erfolgsstrategien mittelständischer Unternehmen

Festschrift für Dietrich Kropfberger
Werner Mussnig, Gernot Mödritscher, Marlis Heidenauer (Hrsg.), Linde, Wien, 2007
ISBN 978-3-7073-1444-1
Die Festschrift zum 60. Geburtstag von Prof. Kropfberger deckt durch die Beiträge diverse Aspekte der Unternehmensführung des österreichischen Mittelstandes ab.
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Gesundheit durch Projekte fördern

Ein Konzept zur Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung und Projektmanagement
Ralph Grossmann, Klaus Scala, Juventa, Weinheim, München, 4. Auflage, 2006
ISBN 978-3-7799-1159-3
Dieser Band ist ein theoretisch fundierter Leitfaden, Gesundheitsförderung als Prozess der Organisationsentwicklung zu verstehen und Projektmanagement als Strategie der Umsetzung von Gesundheitsförderung kompetent zu nutzen.
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Meilensteine der Entwicklung eines integrierten Managements

Ulrich Bleicher (Autor), Christian Abegglen (Hrsg.), Swiridoff, Künzelsau, 2005
ISBN 3-89929-052-6
Das auf Prof. Dr. Ulrich, dem Urvater der St.Galler Management-Lehre, aufbauende und von Prof. em. Dr. Dres. h.c. Knut Bleicher entwickelte Werk "Das Konzept integriertes Management" ist mittlerweile zum Standard moderner Management-Lehre geworden. Das umfangreiche Textmaterial wurde dabei zu sechs Bänden zusammengefasst und geordnet, die sich jeweils mit zentralen Fragen des normativen, strategischen und operativen Managements auseinandersetzen.
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Das Konzept Integriertes Management

Visionen - Missionen - Programme
Ulrich Bleicher, Campus, Frankfurt - New York, 2004
ISBN 3-593-37634-2
Das auf Prof. Dr. Ulrich, dem Urvater der St.Galler Management-Lehre, aufbauende und von Prof. em. Dr. Dres. h.c. Knut Bleicher entwickelte Werk "Das Konzept integriertes Management" ist mittlerweile zum Standard moderner Management-Lehre geworden.
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Intelligentes Krankenhaus

Innovative Beispiele der Organisationsentwicklung in Krankenhäusern und Pflegeheimen
Ralph Grossmann, Klaus Scala, Springer, Weinheim, 2001
ISBN 978-3-7799-1736-6
Die Entwicklung von Krankenhäusern ist ein höchst aktuelles und noch weitgehend ungelöstes Problem. Erstmals wird anhand von internationalen Fallbeispielen Auskunft über konkrete Reorganisationsprojekte in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen gegeben.
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Die Organisation als Ordnung des Wissens

Wissensmanagement im Spannungsfeld von Anspruch und Realisierbarkeit.
Robert Neumann, Gabler, Wiesbaden, 2000
ISBN 3-8244-9029-3
In Theorie und Praxis der Unternehmensführung steht die zielgerichtete Bewirtschaftung immaterieller Ressourcen wie Wissen, Kreativität, Innovation, Lernen, Netzwerkbeziehungen etc. Im Mittelpunkt des Interesses.
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Risiko Organisation - organisiertes Risiko

Beiträge zur integrativ-systemorientierten Verarbeitung selbsterzeugter Risikopotentiale in und von Organisationen
Robert Neumann, Peter Lang, Frankfurt/M, 1995
ISBN 3-631-48246-9
Angesichts ständig zunehmender Gefährungspotentiale in Wirtschaft und Gesellschaft widmet sich der Autor der aktuellen Frage, inwieweit speziell Organisationen aufgrund ihres Systemcharakters bei der Risikoproduktion wie auch Reduktion eine wesentliche und bislang viel zu selten problematisierte Rolle spielen.
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