MANAGEMENT IN GESUNDHEITSORGANISATIONEN (EMBA)
auch als Abschluss „akad. Expertin/Experte“ möglich
Das Ziel des EMBA-Universitätslehrgangs an der Universität Klagenfurt ist die Umsetzung der erworbenen Kompetenzen in Bezug auf grundlegende Lehrinhalte im Bereich Management in Gesundheitsorganisationen, Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Health Sciences und insbesondere auch sozialer Kompetenzen, welche z. B. im Kontext von Personalführung und bei der Interaktion in der Gesundheitsorganisation besonders benötigt werden. Der Fokus liegt hierbei auf den speziellen Bedürfnissen der verschiedenen Berufsgruppen in Gesundheitsorganisationen mit Blick auf deren berufliche Situation.
Die Absolventinnen und Absolventen sind dazu befähigt, Leitungsfunktionen der mittleren und höheren Führungsebene in verschiedenen Bereichen im Gesundheits- und Sozialwesen zu übernehmen. Der Universitätslehrgang erfüllt die gesetzlich geregelten Weiterbildungserfordernisse für Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialwesen gemäß § 65a Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) sowie der Gesundheits- und Krankenpflege- Lehr- und Führungsaufgaben-Verordnung (GuK-LFV).
Inhalt
- Einführung Management in Gesundheitsorganisationen
- Normatives Management und Unternehmenskultur
- Strategische Perspektiven in Gesundheitsorganisationen
- Integrierte Versorgung und Prozesse
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Health Sciences und Gesundheitsversorgung
- Evidence based Ansatz und Health Sciences
- Gesundheitsökonomie und Gesundheitspolitik
- Rechtliche und ethische Aspekte in der Organisation und der Leistungserbringung
- BWL und Qualität in der Leistungserbringung
- Budgetierung, Finanzierung und Kostenrechnung
- Unternehmensführung und Controlling
- Qualitätsmanagement und Patientinnen- und Patientensicherheit
- Versorgungsforschung Patient:innenperspektive
- Einführung in das wissenschaftliche Arbeiten, Präsentation und Moderation
- Versorgungsforschung in Gesundheitsorganisationen und im Gesundheitssystem
- Innovation und Digitalisierung
- Führung und soziale Kompetenzen
- Führungskompetenz
- Führen von Teams im Wertekontext
- Kommunikation, Motivation, Verhandlung
- Gruppendynamische Aspekte der Teamführung
- Organisations- und Personalentwicklung
- Organisationsdesign und Projektmanagement
- Personalmanagement im Kontext von Gender Mainstreaming und Diversität
- Personalentwicklung als Führungsaufgabe
- Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement
- Pflegeprofession und Wissenschaft
- Pflege im Kontext der interprofessionellen Gesundheitsversorgung
- Fachliche Führung im Kontext der Leadershipkompetenz in der Pflege
- Zukunftsentwicklung im Leadership-Kontext und Business Game
- Zukunftsentwicklung in Gesundheitsorganisationen
- Unternehmenskommunikation und Stakeholdermanagement
- Business Game Gesundheitswirtschaft: Aktuelle Herausforderungen im Gesundheitssystem
- Supervision und Aufarbeitung der Praxis
- Supervision der Praxis
- Aufarbeitung und Reflexion der Praxis
- Lehrveranstaltung zur Masterthesis
- Empirische Methoden
- Begleitendes Seminar zur Master Thesis
- Abschluss
- Master Thesis
- Kommissionelle Abschlussprüfung
Zielgruppe
Führungs- und Nachwuchsführungskräfte in Gesundheitsorganisationen, welche die Zulassungsvoraussetzungen erfüllen und einer der folgenden Berufsgruppen angehören, u. a.
- Ärztinnen und Ärzte
- Diplomiertes Pflegepersonal und Hebammen
- Personal der gehobenen medizinisch-technischen Dienste
- Psychologinnen und Psychologen
- Therapeutinnen und Therapeuten
- Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter
- Sozialversicherungsfachangestellte
- Naturwissenschaftlerinnen und Naturwissenschaftler
- Verwaltungspersonal sowie Forschungspersonal mit beruflicher Erfahrung in Krankenhäusern aller Versorgungsstufe
- Primärversorgungszentren, Pflege- und Rehabilitationseinrichtungen, Universitäten und Fachhochschulen im Gesundheitssyste
- Einrichtungen der Sozialversicherung und Forschungsinstitutionen im Gesundheitssystem
Voraussetzungen
- Einschlägige berufliche Qualifikation (§ 70 Abs. 1 Z. 3 UG)
- Nachweis der allgemeinen Universitätsreife gemäß § 64 Abs. 1 und 2 UG oder der entsprechenden ULG-Berechtigungsprüfung
- Berufliche Praxis von zumindest 3 Jahren
Dauer
4 Semester (90 ECTS)
Kosten:
Lehrgangsgebühr: € 4.500,- pro Semester
Abschluss
EMBA Executive Master of Business Administration
Wissenschaftliche Leitung
Assoc.-Prof. Dr. Guido Offermanns